人財の定着率 ①

日ごろ関わらせて頂いてます企業様で

「従業員の定着率」についての課題をよく耳にします。

そんな中、同業他社への転職をされると経営者としては、

とてもショックなことですよね。

 

働き手が売り手市場になっている現代において、その企業で働く意味や意義を

感じて貰えなければ、優秀な人材から去っていく事でしょう。

 

では、この会社で活躍したいと感じて貰うには何が必要でしょうか。

 

労働条件や会社としての将来性もあるでしょう。

その中でも「人間関係の質」は大きく関わっていますよね。

人間関係の質を上げる事で、働きがいのある職場をつくりだすことができます。

また、関係性が良い職場では、意見やアイディアが生まれやすくなります。

 

人間関係の質を上げるには自己理解、他者理解、

リーダーシップ、考え方価値観の共有など…

様々な方法があります。

 

会社は今、その努力をする時代が来ました。

 

この続きは次回に。

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